Ord som ‘karrierestiger’ og 'karrieretrapper' lægger alle sammen op til at tænke karriere som noget meget lineært og opadgående. Allerede som børn kæmper vi for at klatre højest op i træet – og det fortsætter måske ind i voksenlivet.
Men karriere og valg af arbejde bør være noget ganske anderledes.
I dette afsnit har Thomas og Camilla besøg af Kasper Just Bonde, som gavmildt deler ud om sine tanker ift. de klassiske uddannelses- og karrierevalg, som mange af os har en ide om, at vi skal følge - men hvorfor skal vi egentlig det?
De får også en snak om, hvordan organisationer er designet ud fra klassisk, lineær karriereudvikling, og de dilemmaer det medfører for medarbejderen, der trives godt som specialist.
Camilla er udover at være Head of Relations i Syndicate også en erfaren facilitator, der har afholdt adskillige kurser i facilitering og grafisk facilitering.
Privat lever hun højt i Søhøjlandet med børn og bonusbørn og lige så højt aktivitetsniveau i de lokale sportsklubber.
Thomas er konsulent hos Syndicate og en erfaren produktudvikler med særligt fokus på at sikre, at de agile værdier og principper spiller i organisationen og i de enkelte teams.
Privat lever han det søde forstadsliv i smilets by med hustru og to børn og en flot trampolin i haven.